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自费社保太亏、不值得?事实是怎样的?自费社保优缺点分析
1、自费社保的缺点 缴费比列高 灵活就业人员缴纳养老保险的比例是20%，而企业职工却只有8%，单位会承担12%左右，部分地区是16%。
2、灵活就业人员缴纳社保最大的好处就是可以享受职工养老保险待遇。
3、【1】保障险种：自费社保一般只能缴纳养老保险和医疗保险，而与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险。
4、为什么说自费社保太坑了亏大了 细算不划算。一般来说，养老保险单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%。
5、为什么会说，自费社保太坑了亏大了呢？主要的原因在于，自费社保和企业社保的参保险种不同，缴费比例不同和缴费基数核定标准不同。
6、自费缴纳社保最大的缺点就是，所需交的社保费用都需要自行承担，因此会需要产生比较多的费用，并且所交的社保费用只有40%会进入个人账户中，剩余部分则进入资金统筹账户之中，用于之后养老金的发放。
自费社保太坑了亏大了
但是为什么说，自费社保太坑了亏大了呢？主要有以下几个原因。自费社保，只需要拿上本人的身份证(居住证)或社保卡等相关资料到当地社保经办机构办理参保手续。参保之后，就可以本人的意愿选择参保档次进行交费。
自费社保太坑了亏大了为什么 险种有限：自费社保与单位参保是不同的，单位参保是社保五个保险都是可以参与的，而自费社保就不行，只能缴纳医疗保险和养老保险两个范围。
为什么会说，自费社保太坑了亏大了呢？主要的原因在于，自费社保和企业社保的参保险种不同，缴费比例不同和缴费基数核定标准不同。
保障险种：自费社保一般只能缴纳养老保险和医疗保险，而与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险。
为什么说自费社保太坑了亏大了
由于自费社保相较于企业职工社保来说，缴费的比例比较大，因此很多人觉得很亏，多出了很多钱。但是实际上，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员和单位职工退休后领取的基本养老金是完全一样的。
为什么会说，自费社保太坑了亏大了呢？主要的原因在于，自费社保和企业社保的参保险种不同，缴费比例不同和缴费基数核定标准不同。
因此自费社保太坑，主要是花的钱会更多，的效果却是一样的。
